因为得宠而骄纵 因为骄纵才能体现出它的价值

日期:2017-12-12 09:41编辑作者:天空彩票
 
  一,
  
  睿儿的期中成绩出来了,科学95,英语96,语文98,数学99,总分388,班级排名前三。我对儿子的要求不高,只要能保持这样的成绩就好。
  
  睿儿的成绩在四年级前大多排名中上水平,进入五年级,有些进步,考试的状态更好了,更认真了,象以前那样因为粗心而丢的分数少了,特别是数学,五年级上学期,期中期末考试成绩都拿了满分。这个学期的月考和期中也都得99分。这次的英语96分也算是优秀的了,老师说这次试卷有难度,有十分的知识出自还没上过的第四单元,所以这次能上90分的就很不错了。
  
  昨天又收到科学老师发来的表扬信,内容如下:周睿家长,你孩子学习认真,上课发言积极,成绩优秀,特此表扬!看到这样的信息,满足感洋溢一身。
  
  对睿儿的学习情况大多从平时的成绩去了解,很少主动去与老师沟通。平时放学不接,也少了跟老师见面的机会,每学期一次的家长会,也着重于倾听,很少象别的家长那样在会议以外再和老师深入的交流。并不是对儿子不关心,只是一直认为在校的表现可以在成绩中体现,孩子的性格为父母的更了解,因材施教不能过于依赖老师,也不好常去打扰老师。
  
  因为小妹结婚,特意打电话给睿儿的班主任为他请一天的假。还没等我开口问起睿儿在校的情况,老师就在电话里表扬起睿来,说睿在校表现挺好,班上的纪律管得不错,自控能力也有提高。上课比以前认真,能积极举手发言,老师对他不足之处提出的批评也能虚心接受,不象以前那样浮躁了,老师还说最近发现他的言语更深刻了,问是不是在看些什么课外书,………回想起上学期初,还接到老师的电话反馈,说睿头脑聪慧,可是不够专心,不够虚心,有些任性有些浮躁,对老师的批评总要摆出理由反驳。本来是有意向对他着重栽培的,要是他不配合的话只能考虑别人了。老师这番话,给我敲响了警钟,突然间让我觉得事情的严重性。对他因为信任而放任,因为忙碌而疏忽,忘了他还只是个孩子自控能力有限,很多时候需要大人的提醒和督促。五年级了,再这样松懈下去将会误了他的前途。那一夜我彻夜难眠,一面苦口婆心地跟睿儿交谈,教他要学会冷静学会克制,不能随心所欲,要尊敬老师,对老师的批评教育要虚心倾听,自我反醒,认识不足并改进,不能不当回事,更不可以顶撞。要不断地完善自己,才能取得老师的赞赏。一面又跟老师沟通,告诉她睿儿的个性,总体还算懂事,只是有点叛逆,希望多给他一些鼓励,给他信心。他学习上的放松有我的失职,因为小宝的诞生,对他有些疏忽,以后我会抽出更多的时间放他身上,关注他的学习。还希望老师对他不要灰心,让我们一起努力,相信睿不会让我们失望。或许那次与睿及老师之间的沟通起了一定的作用,睿的提升,老师的赞扬给了我莫大的欣慰。
  
  二,
  
  小妹的婚礼已拉下了帷幕,我却痴痴地沉浸在她的幸福中。
  
  五月四日,屋里张灯结彩,亲朋好友,欢聚一堂。家人纷纷从各地赶回——重庆、杭州、宁波、安徽,只为参加小妹的婚礼。
  
  小妹的婚宴,高兴的不止是叔叔还有我们。我们一家都齐马上阵,主动帮忙。妈妈主持理事,始终是最忙的。她是家里唯一的女主人,招呼客人以及关乎习俗方面的事情妈妈都主动去调排。按照习俗新娘出门要手捧一株万年青,妈妈把新鲜挖采的万年青的叶子精心修剪,然后在每片叶子入根须上挂上桂圆,荔枝,花生,还贴上喜字给小妹待用。还在嫁妆里面,棉被每个角落一一放上钱,寓意给婆家带上财气。在堂屋香几上摆上各种糕点,糖果,点上红烛祭拜和告慰祖先和菩萨。妈妈象当年嫁女儿那样有条有理地为小妹准备着一切。爸爸是媒人,在婚礼前一天就去了新郎家里,婚礼当天陪同新郎一起回来把小妹接到他们的新家里才算完成任务。我和老公及妹夫也在婚礼前一天就开始忙碌,早上四点就去农贸城采购水果蔬菜,鸡鸭鱼肉等,照着菜单采购婚宴上需要的所有原材料。婚礼的当天,我和老公又一大早开车把小妹送到城里化妆,下午又加入小妹的婚车行列,送她来到新家。从重庆赶回来的弟弟也不闲着,在小妹临走时为她拉去箱带,(家乡的习俗新娘临走前要在大门口摆上准备好的嫁妆——一对箱子,并在箱子的提手上串上织带,由哥哥或者弟弟拉去织带后把织带系在自己的身上才表示同意新娘离开),接着妈妈为小妹点上一株香,拜过天地拜过祖先以后,弟弟又把小妹抱上婚车。(也是家乡的习俗新娘离开娘家时由自己的娘舅或孩子的娘舅即自己的哥哥抱上车)
  
  在她离开的那一刻,我双眼盈满幸福的泪花,百感交织,有祝福,有不舍,有泪水,有欢笑,有叮嘱。。。。
  
  小妹是叔叔抱养的,由奶奶抚养长大。虽然没有血缘关系,却亲如同胞。小妹的到来,我已经十六岁,她的成长过程我历历在目。从襁褓中的弃婴,到可爱懂事的小姑娘,勤工俭学的大学生,如今又成了美丽的新娘,一路走来,小妹是凄苦的,也是幸福的。从小缺乏母爱,却因此而得到更多人的关爱。我妈妈一直视她为亲生,我们从不把她当外人。小时候,她过年的新衣服大多是我们为她添置的。妈妈也尽所能资助她的学习,一直到大学毕业。小妹也是个懂得感恩的女孩,步入社会,她用自己挣来的第一笔钱,为妈妈买了新衣服,过年也不忘给妈妈一份礼物一个红包,当妈妈婉言谢绝的时候,她说:“大娘,从小您照顾我,现在该是我照顾您的时候了,以前您拿钱供我到大学毕业,我就从毕业开始供您到老。”妈妈把她的这番话一字不漏,原原本本反反复复传给我们姐妹,可想她有多感动。
  
  还记得,儿时的小妹用酱油伴稀饭能吃得津津有味;还记得,七岁时小妹看我用草灰洗碗,她也拿来草灰往板凳上搓,那样天真那样可爱;还记得身在杭州得知小妹考上了三中时的那份喜悦,整个人飘飘然,无法掩饰的兴奋;还记得小妹第一次去大学校园是我送她上了开往绍兴的车。看着看着就长大了,送着送着就把她送进了婚礼的殿堂。看着她盘起秀发,披上圣洁的婚纱,坐上了精心装扮的宝马,一路伴着她来到她的新家,看着她为婆婆敬茶时响亮地喊着“妈妈”,一旁的我又一次泪水盈眶,这可是小妹有生以来的第一声“妈妈”,为她感动,为她高兴,为她祝福,祝愿这迟来的母爱会带给小妹更多的幸福,祝福小妹从此拥有了一个完整的家:爸爸,妈妈,爱人,和即将诞生的小宝贝。
  
  三,
  
  五一,家里来了个新成员——旺旺。
  
  它是一只可爱的宠物狗,出生两个月。兔子一般小巧玲珑的个子,一身洁白松软的毛,炯炯有神的大眼睛,可爱至极。它来自慈溪,跟着老公坐了一天的车来到新家。我们给它取了个名字叫旺旺,儿子却直呼它旺仔。
  
  始于两个宝贝的挚爱,不爱宠物,却因它的可爱而动心。初来乍到,因为陌生,有些胆怯,却不失它的可爱。它成了我们家的首宠,成了两个宝贝最喜爱的玩伴,它的到来给我添了不少烦恼,也为我们家增添了许多乐趣和生机。
  
  或许是对新环境还不适应,或许是坐了一天的车有些累。旺旺总是食欲不振,而小畅怕它饿着为它端饭又送水,嘴里还喃喃着:“旺旺吃,旺旺吃”。尽管它总是畏畏缩缩,不理不睬,小畅还是最穷追不舍地把饭送到它的嘴边。天性使然,两宝贝对旺旺都宠爱有加。睿儿更是和它零距离的相处,时而抚摸它的身体,时而把它抱在怀里,还带着它去楼下溜达。都说小狗是最通人性的,两位小主人的热情让旺旺很快融入到新环境中,变得更加活泼,和两宝贝成了好朋友,寸步不离地跟随着、嬉闹着。每天下班回到家,更有一日不见如隔三秋的热情,摇头摆尾直奔过来,又是亲又是舔的围着转。只听睿儿直呼——旺旺,它就敏捷地朝他身边跑去,两只充满了灵性的大眼睛放着光望着小主人,象似在恭候主人的吩咐,随时待命。
  
  旺旺很聪明,每次便便都认一个地方,不会随处乱拉。最让我烦恼的是它对饮食很挑剔,饭菜都不吃,狗粮也不吃,专吃牛奶和红烧肉,食量不大,每次只吃一点,怕它饿坏了,饿瘦了,每天都要花点时间引诱它进食。牛奶还酷爱旺仔和未来星,酸酸乳也不喜欢,比我的孩子还骄纵,伺候它不但需要一定的细心,耐心,还要有足够的闲心,洗澡更是费时,洗完澡那湿漉漉的毛就够你用电吹风吹半天。或许所谓的宠物就是如此,因为可爱而得宠,。
  
  四,
  
  上个月,公司全体调薪。工资下发后才知道,调薪不公正,不给力,同一层次的岗位,同样的个例,薪水调整有很大的差距。比别人少一半的落差让我心里很不平衡。不论是工龄还是工作量,也不论工作状态还是工作的效率,我自信都不会输于别人。当我拿着工资单去找厂部领导理论的时候,他态度淡然,敷衍了事。没有给出一个能说服我的理由,更没有给出一个明确的答复,只是草率地做着无谓的解释:这就是私营企业的性质,没有绝对的公正,工资无须攀比。这样的态度,这样的管理让我心灰意冷,完全失去了信心和工作的热情。部门领导知道后也去为我说情,提议给我的工资重做适当的调整,同样建议被撤回。于是思虑再三,递交了辞职申请,不是冲动,不是赌气,而是感觉在这里看不到希望。
  
  初进公司,陌生感,给工作带来极大的压力,那时我没有畏惧没有退缩,把压力化为动力。赋予工作我以十二分的热情,因为外行,有太多的东西要学,我就象一块干涸的海棉,在这个知识的海洋里吸取着养分,渴望提升自己。然而几年下来,从陌生到熟悉,岗位及薪水都没有得到相应的提升,依然处于较低的层次,似乎这里的一切于我都是静止的没有提升的空间。我自信通过几年的学习和积累我完全可以胜任更高层次的岗位。曾经盘算着趁这次长假,争取调动,而当假期结束,因为部门领导的信任指名要我回质检部,因此我又一次地错失了调动的机会,因福得祸回到这个有劳无贡从不被重视的岗位。当心中的目标一次又一次地与我擦肩,对工作的热情也一点一滴地消耗,心重归平静。纵然个性驱使不甘平庸,但年龄的增长,加上两孩子的顾虑迫使我安于现状,顺其自然,可这次变态的调薪,更让我觉得在这里前途渺茫,又一次激发我心底的不甘。我想既然不能安然地留下,就坦然地离开吧,人生就如逆水行舟不进则退。于是决定走出去,紧抓三十的尾巴为自己寻找一个突破。
  
  接到申请的第一时间,部门领导拿着我的离职申请书直接去找总经理,把目前超负荷的工作量及我向来严谨负责的工作态度向经理汇报了一番,建议给我加薪,让我留下。经过他与总经理面对面的交谈,终于说服经理,取得他的许可。他带上这个好消息来挽留我,他能一次又一次地为我争取,说明他对我的认可,当初也是因他的信任我才回到原岗位的。他是我的直接领导,我的一举一动他都看在眼里,这让我看到了价值所在,于是我决定留下,继续这繁琐而又得心应手的质检内勤工作。不管工资能加多少,至少部门领导对我的重视让我心暖。
  

相关文章

最新文章

点击排行